Деньги как зеркало

Искренне вам желаем – исследуйте тему взаимоотношений человека и денег,
приглашаем Вас и Ваших друзей на наши еженедельные коуч-мастерские.

Истинное, подлинное Богатство находится всегда между нами!

Лето – начало пляжно-купального сезона на Юге нашей страны.
Мы приглашаем Вас в прекрасный курортный город Геленджик.
Погода будет теплая, воздух прогреется до 29 градусов, а вода от 25 градусов.
Отличное время для отдыха, путешествия и обучения – три в одном!
В городе еще мало туристов, и можно полностью насладиться отдыхом, учебой и морем.
А также получить новые знания, эффективные инструменты управления проектами и взаимоотношениями,  и даже актуальную профессию коуча на квалификационном курсе «Коуч-Практик».

Международная Школа Коучинга около 10 лет готовит профессиональных коучей и обучает менеджеров в компаниях по авторской методике Coaching.Su.

Автор  и ведущий специалист Школы – Лада Генфон, – с 2006 года проводит курс «Коуч-Практик»,  передавая ученикам Школы уникальную систему  речевого усовершенствования навыков – методику Coaching.Su.

Методика Coaching.Su помогает человеку раскрыть свои самые яркие таланты, развить в себе прекрасные личные качества и важнейшие социальные навыки – такие, как:

• высокая самоорганизация;
• внутренняя дисциплина;
• конструктивное мышление;
• безупречное общение;
• уверенное поведение;
• честность и надежность;
• стремление к само-исследованию и саморазвитию;
• устойчивая мотивация в работе и в отношениях;
• самоуважение и открытость;
• ответственное и уважительное  отношение к людям;
• сотрудничество в своем окружении;
• построение прочных взаимоотношений;
• взаимопомощь и готовность поддерживать других;
• создание и развитие правильного окружения;
• качественное и комфортное обустройство в обществе.

Обучение  методике Coaching.Su происходит в группе, продолжается 4 учебных дня и гарантирует участникам множество открытий, ярких впечатлений, интересных практических упражнений и тренировок по применению на практике всевозможных техник и инструментов коучинга.

Участники курса «Коуч-Практик», желающие выполнить дипломные требования Международной Школы Коучинга, получают Диплом и готовый продающий сайт для успешного начала частной коуч-практики. Так наша Школа содействует широкому распространению методики коучинга в обществе. Ведь методика воспитания зрелого, ответственного, самореализованного человека необходима в каждой семье, в каждой компании, каждому человеку.

Стоимость участия в курсе «Коуч-Практик» + отдых в Геленджике.

1. «Коуч-Практик-Стандарт» – 20000 рублей
2. «Коуч-Практик-Профи» – 30000 рублей
3. «Коуч-Практик-VIP» – 50000 рублей

Подробнее о форматах  курса«Коуч-Практик»

Проживание в Геленджике:

1. 500 рублей в сутки;
2. 1500-2000 рублей в сутки;
3. 5000-6500 рублей в сутки;
4. 18000-24000 рублей в сутки

Подробнее о размещении  в Геленджике

В практике коучинга опытный специалист умеет сочетать разнообразные
стили работы и форматы диалога, использовать различные техники и приёмы
прояснения темы сессии, а также применять подходящие инструменты и технологии
поиска хорошего решения из других областей практики воспитания, развития людей.

Коуч-сессия – беседа клиента с коучем, – является для обоих
пространством развития и роста, самопознания и объединения усилий
в решении проблем и вопросов, актуальных для клиента.
В этой беседе коуч предлагает клиенту самые разные инструменты
исследования своих желаний, ограничений и вариантов действий.
Это вопросы, обратная связь и комментарии, домашние задания и
творческие упражнения, наблюдение и обсуждение, многое.

Коуч-тесты в работе с клиентом оптимально использовать
как систему упражнений, заданий, вопросов, которые фокусируют
внимание клиента вокруг исследования вопроса “Кто я?”
“Каковы мои желания и устремления?”, “Какими стратегиями я пользуюсь?”,
“К чему стремлюсь на самом деле?”.
И хорошо, чтобы такая работа занимала целую коуч-сессию.
Тогда клиент за час-полтора выполняет порядка 10-15 творческих заданий,
который моделирует для него коуч.

И пусть эти задания будут разнообразными: рисунки, маленькие тексты,
составление списков, таблицы и т.п. Коуч должен заранее научиться
навыку моделирования таких упражнений, которые можно соединять в стройную систему
взаимосвязанных тренировок. И тогда клиент получает огромный опыт
интенсивной исследовательской практики на такой коуч-сессии. А также опыт
интенсивной работы и совершенно новый, неожиданный взгляд на себя.

На коуч-мастерской 5 апреля мы провели демонстрацию такой коуч-сессии с клиентом,
который выполнил более 10 упражнений. Конечно, очень важны ясные лаконичные инструкции
коуча перед началом каждого упражнения, а также четко заданные рамки времени,
которые коуч назначает и соблюдает в такой коуч-сессии.

Главное в проведении коуч-тестов с клиентом – это желание обоих, коуча и клиента,
создать на время сессии идеальные условия для приложения усилий в самоисследовании.
Короткие задания, много разнообразных упражнений, отсутствие пауз и посторонних разговоров,
четкое соблюдение временных рамок, поддержка со стороны коуча в плане разъяснения
требований каждого теста. И когда час-полтора такого эксперимента “Кто я?” клиент достойно
проходит все этапы тестовой коуч-сессии, то на следующей встрече с коучем
можно час-полтора посвятить диалогу о том, как клиент видит результаты своих тестов.
Как он желает их интерпретировать? Какие смыслы раскрываются клиенту, когда он смотрит
на свои рисунки, схемы, таблицы, тексты? Что он чувствует, когда отвечает на вопросы коуча
“Что ты думаешь по этому поводу?..”, “На что указывают тебе эти выводы?”,
“О чем рассказывает тебе этот рисунок?”, “Какие реальные желания отображает, раскрывает тебе этот рассказ?”

По опыту, две таких коуч-сессии – проведение тестов и обсуждение результатов с коучем, -
обеспечивают клиенту реальный прорыв в том, чтобы на новом уровне
почувствовать связь со своими желаниями, раскрыть перед собою ясно и честно основные стратегии
поведения. Задуматься о причинах несовершенства его взаимодействий с окружающими. Принять
важные решения и сильно захотеть обязательно изменить к лучшему то, что требует сейчас внимания
и перемен.

Принцип Контакт – Ясность – Мотивация проявляется в коуч-тестах как нигде в коучинге.
Клиент получает совершенный опыт быть в контакте с самим собой, со своими желаниями и ограничениями,
выполняя множество коротких тестов в режиме “нон-стоп”, когда нет времени ни думать лишнего,
ни рассуждать вслух, только ЧУВСТВОВАТЬ, ощущать Правду. Которая выходит на свет в этой работе.

Мы рекомендуем коучам, консультантам, тренерам освоить методику проведения системы коуч-тестов
и успешно использовать ее в работе с клиентами.

29 апреля мы проведем обучающий семинар на эту тему, где можно за один день научиться
проводить тестовую коуч-сессию с клиентом.
Стоимость семинара – 3000р.
При оплате до 10 апреля – 1500р.
При оплате до 20 апреля – 2000р.

Успехов и счастья!
Искренне желаем вам!
До встречи!

Порядки помощи

Коучи, консультанты, тренеры, педагоги – все мы искренне желаем помогать нашим клиентам и ученикам расти, развивать свои таланты, обучаться уверенным навыкам, приобретать новые знания и повышать уровень осознанности, эрудиции и компетентности.
Приглашаем Вас обсудить вместе такую интересную и важную тему, как порядки оказания профессиональной помощи клиентам.

При этом мы сами, профессиональные помощники, зачастую можем действовать из так называемых “слепых зон”. Не осознавая собственное несовершенство, свойственное каждому человеку.

Нередко помощники НЕпреднамеренно вносят в свою работу с клиентами неполезные идеи, стратегии взаимодействия и воздействия.

Как научиться ясно различать помощь и насилие, утверждение своей власти над клиентом? Этот материал – порядки профессиональной помощи, – мы внимательно изучаем на курсе «Коуч-Практик», а также на дополнительных занятиях Школы.
Давайте вместе обсудим этот важнейший материал в группе на вечерней коуч-мастерской 24 апреля

Как всегда, по традиции Международной Школы Коучинга, мы ждем вас к 18-30 на чай, знакомство и настрой на интересную работу.

Стоимость участия 500 руб., для пары – 800 руб.

До встречи!
Искренне ваша Лада:)

Интегральные коуч-группы

17 апреля мы провели в Хайфе занятие для очередной интегральной коуч-группы, которая обсуждала темы взаимодействий, обязанностей и ответственности супругов в семье.

Участники интегральной коуч-группы обсуждали различные аспекты взаимоотношений мужа и жены в семье.
Разделение их ответственности и прав.
Подлинные задачи мужа и жены в семье и их современные искажения, мутации.
Ролевые несоответствия в поведении современных супругов и заблуждения относительно того, что такое “хорошо”, “плохо”, “демократично” и “архаично” в семейной жизни, в восприятии современных мужчин и женщин.

Занятия в интегральных коуч-группах всегда вызывают самый живой отклик и интерес участников.
И этому есть простое объяснение: почему каждый раз эти занятия проходят живо, интересно, содержательно и имеют множество позитивных эффектов для участников.

Интегральные коуч-группы по форме и по содержанию совершенно не похожи на классический групповой коучинг.
В обычной групповой коуч-сессии – например, тематическая мастерская по коучингу или обучающий семинар, проводимый коучем для группы, – работа идет в кругу участников, и есть единое направление движения группового диалога: слева направо.
В интегральных коуч-группах участники высказываются свободно, независимо от месторасположения в кругу.
В групповой коуч-сессии есть участники и модератор, а в интегральной коуч-группе модератор только объясняет в начале занятия Правила работы в группе.

Эти Правила очень простые, и необходимо соблюдать их все.

Перечислим Правила работы в интегральной коуч-группе.

1. Интегральная коуч-группа собирается в количестве 10-12 человек, чтобы обсудить и раскрыть определенную тему.

2. Интегральная коуч-группа работает над обсуждаемой темой не менее 2 – 3 часов и до 8 часов.

3. Интегральная коуч-группа является самоорганизующимся и самонаправляющимся объединением участников, которым интересно обсуждение и исследование выбранной темы.

4. Рабочей задачей интегральной коуч-группы является создание необходимых условий для самоисследования участниками своих реакций, желаний, настроений и намерений в ходе групповой дискуссии, во взаимодействии всех участников со всеми. Обсуждение выбранной темы является лишь СРЕДСТВОМ для достижения цели группы.

5. Цель проведения интегральной коуч-группы: постижение законов и управляющих принципов самоорганизации группы, исследование персональных реакций и характера групповой динамики к объединению, раскрытию и сотрудничеству в группе.

6. Результатом обсуждения выбранной темы в интегральной коуч-группе считается, в первую очередь, не достижение согласия, нового понимания или нахождение решения в выбранной теме \ проблеме, а общее групповое достижение. Каждый участник получает свой опыт наблюдения за проявлением своих эгоистических интервенций во время группового диалога. А также – каждый участник интегральной коуч-группы получает опыт быстрого и интенсивного переживания множества эмоциональных состояний.
Каждый участник тренирует свои навыки “как подняться” над своими внутренними ограничениями и раскрыться коллегам.
Как научиться по-настоящему слышать их мнение, восприятие, отношение.
Как вмещать восприятие других в себя, расширяя таким образом границы своего восприятия в разы и на порядки.

7. Участники интегральной коуч-группы оперируют только местоимением “мы” вместо “я”, “ты” и обращений по именам друг к другу. Принцип работы в интегральный коуч-группах: “Только месте“.

8. Участники интегральной коуч-группы высказывают свои идеи и соображения по обсуждаемой теме вслух, уважительно, желательно по очереди, без оценок, критики и отрицания (без “нет”). Говорят в общий круг, обращая свое слово сразу ко все группе, а не к отдельному ее участнику. Не доходя до многословия, многоголосия, долгих пауз. Интегральная коуч-группа – это открытое, ровное, уважительное обсуждение выбранной темы.

9. Для подкрепления дисциплины в интегральной коуч-группе и в качестве источника идей используется специально подготовленный тематический материал, взятый из авторитетных компетентных источников, объемом 1 печатный лист или лаконичнее. Этот материал либо распечатывается для каждого участника, либо воспроизводится на экране в зале, где занимается группа. Или предоставляется участникам в виде файла, если интегральная коуч-группа проводится в skype.
Время от времени все участники интегральной коуч-группы могут обращаться к этому материалу и читать его вслух. Отмечая изменения восприятия данного материала от прочтения к прочтению.

10. Модератор после инструктажа становится равноправным участником группы. И условленными знаками может, по договоренности с группой, давать участникам обратную связь о нарушении Правил работы интегральной коуч-группы.

Результаты работы интегральных коуч-групп потрясающие. Стоит упомянуть 3 главных эффекта:

1. Интенсивное, глубокое и всестороннее исследование выбранной темы.
2. Ощущение сопричастности в процессе раскрытия выбранной темы.
3. Ощущение взаимосвязи и реального объединения участников, даже не знакомых ранее и не имеющих общего опыта совместной работы или обучения.

Приходите к нам обучаться проведению интегральных коуч-групп.
Сегодня это самый актуальный тренд в развитии профессии коуча –
научиться вести интегральные групповые процессы.

Где актуально и востребовано умение вести интегральные коуч-группы?

В компаниях, заинтересованных в обучении менеджеров инструментам эффективного управления.
В воспитательно-образовательных учреждениях всех уровней.
В социальной работе и на ниве просвещения.

Если вы хотите быть по-настоящему компетентным бизнес-коучем и востребованным специалистом по ускоренному обучению менеджеров, изучайте методику проведения интегральных коуч-групп в нашей Школе в России и в Израиле.

Самые трудные задачи решаются только ВМЕСТЕ.
Мы обучаем методике и ждем вас на открытых мероприятиях
Международной Школы Коучинга.