История вопроса
Добрый день, дорогие друзья!
Приветствуем Вас на обновленном сайте Международной Школы Коучинга http://coaching.su!
Мы очень стараемся, чтобы наш сайт верно отразил ключевые изменения в жизни Школы:
· её новый статус как Международной Школы (ранее – Русской),
· новое осознание её целей и миссии,
· новые подходы и новые форматы обучения нашей методике Coaching.Su,
· новый стиль просвещения, информирования и обратной связи с её аудиториями,
· а также новый уровень открытости и доверия к Вам, уважаемые гости сайта и наших мероприятий, дорогие ученики Школы и коллеги!
Международная Школа Коучинга начинала своё развитие еще в 2004 году в Москве как авторская Школа, которая использовала для обучения профессии коуча собственную эмпирическую методику Coaching.Su–речевое усовершенствование навыков человека.
Коучинг в Международной Школе всегда был и остается в статусе науки о формировании зрелого человека.
Наука коучинг исследует и описывает этапы формирования зрелости на уровне мышления, общения и поведения человека. Вместе с учениками нашей Школы, с коллегами и преподавателями мы год за годом открываем в науке коучинг новые грани воспитания, обучения, развития и реализации человека в современном мире.
И также мы обучаем в нашей Школе коучингу как методике правильного воспитания человека в семье, в организации, в обществе. Как методике успешной социализации человека, то есть его комфортного, гармоничного и уважительного общественного обустройства.
Новый статус Международной Школы Коучинга объективно отражает естественный процесс ее роста и развития, а также растущее географическое распространение методики Coaching.Su. А главное – сегодня наша Школа одна из первых в мире открыто показывает людям очевидные тенденции развития профессии коуча и требования к используемым методикам самореализации.
В чем особенность нынешнего времени?
В чем особый общественный запрос на совершенно новые методики и сервисы в области воспитания и самореализации людей?
Какого коучинга требует современный руководитель, предприниматель, молодой специалист, родители?..
Не секрет, что коучинг 40 лет назад, в период формирования этой новой услуги и профессии, существенно отличается от сегодняшнего коучинга начала Третьего Тысячелетия.
Объективно – это так!
Если 40 лет назад, в 70-80 годы прошлого века, весь цивилизованный мир уже явно ощущал, что скорость НТП (научно-технического прогресса) создает очень сильное «давление» на человека. Это ощущение внутреннего, эмоционального и интеллектуального «давления» – не что иное, как стремительно и непомерно растущий уровень эгоистического потребления в постиндустриальную эпоху. Быстрее, выше, сильнее…Больше, больше, больше…Выгоднее, дешевле, напрямую…
7 дней в неделю, 24 часа, мгновенно…Без обеда и без выходных…
Каждому человеку, кому сегодня за 30 и выше, хорошо известны эти внутренние невротизирующие лозунги, из которых, как ковер из ниток, соткано величайшее «полотно» 20 века – это понятие ЭФФЕКТИВНОСТИ.
Акоучинг в общем-то и показался миру впервые именно как методика повышения личной, а чуть позже, в Европе – и командной эффективности людей.
Психиатрический принцип лечения неврозов –
провокация и подавляющая терапия проявленных симптомов.
Так и первоначальный коучинг занимался высвечиванием, диагностикой, выяснением внутренних интервенций, шаблонов мышления и ограничивающих рамок, находящихся якобы в человеческом сознании.
Выясняя помехи и дефициты, используя при этом весьма странные и неоднозначные инструменты, интервенции и приемы, коуч провоцировал клиента более остро прочувствовать каждую такую помеху…Чтобы потом вместе с клиентом выработать какую-либо стратегию «как переломить это», «как отвлечь это» и тому подобное.
Так и происходило распространение представлений о коучинге как о методике обучения и «дрессировке» навыков высокой эффективности, что было особенно популярно в бизнес-среде и называлось «обучением на рабочем месте». Не столько обучать, сколько ВОСПИТЫВАТЬ нужно сотрудников, чтобы они оставались вовлечены и лояльны своей компании. Это – закон баланса обучения и воспитания, 20 на 80.
Именно поэтому уже в 80-х годах бизнес-коучинг известным нам способом победоносно прошел по всей Европе и неплохо укрепил свои позиции в общей инфраструктуре европейского и американского бизнес-мира.
Эффективность, целеполагание, тайм-менеджмент, мировые стандарты, ассессмент, хэдхантинг…
Эти образы и понятия задавали ритм развития коучинга как движения одержимых идеей эффективности…
И надо признать, что за 30-40 лет усилий это вполне удалось тем коучам, кто работает уже более 10-15 лет.
Однако сегодня мы живем и развиваемся совершенно в ином мире. И у этого мира к нам особые требования!А значит – у людей сегодня совершенно особенные требования к методикам самореализации, развития, воспитания, нежели 40 лет назад.
Об эффективности сейчас уже мы не думаем вот так прямо, «в лоб». Ведь в наше время более 80% всей работы мы можем перепоручить различным дивайсам и техническим игрушкам для взрослых людей. Они все за нас могут делать, наши современные технические средства. И разбудить могут, и посчитать бюджет проекта, и провести спонтанную виртуальную конференцию. И участвовать в такой конференции могут одновременно сотни людей! И никому не надо никуда ехать – просто включи компьютер!
Сегодняшний мир населен людьми, до зубов вооруженных новейшими продуктами НТП и совершенно не ориентирующимися в том, какая есть взаимосвязь между желаниями и возможностями современного человека? Ведь проще удивляться и по-детски эгоистически радоваться новым техническим игрушкам, айфонам и айпадам, которые на короткое время забавляют нас, а потом – разочаровывают и фрустрируют…Это проще, чем прямо смотреть на тот Мир, в котором мы живет и в котором нам уже тесновато и который мы подисчерпали в плане приготовленных Природой ресурсов…
Современные люди в погоне за эффективностью разучились чувствовать, слышать и понимать друг друга БЕЗ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ. Уже отсутствие интернета даже на час является проблемой. И на этих опасных симптомах тут же возникли разнообразные «сервисы»: конфликтология, тайм-менеджмент, целеполагание, жесткие переговоры, манипулятивные техники продаж, стресс-менеджмент, мотивация и прочее. Люди забыли принцип ВМЕСТЕ и руководствуются в основном принципом «как использовать другого, ближнего?»
Современный запрос общества на коучинг звучит обычно тихо, и при этом настойчиво! Есть острейшая социальная неудовлетворенная потребность «восстановить данные». А именно – вновь научиться, обучить людей правилам общения и взаимодействий, инструментам поддержания контакта и техниками саморегуляции.
Нынешние коучи – истиные проповедники и передвижники. Они занимаются с утра до ночи просвещением людей, поединками с невежеством человека, а также объединением людей вокруг добрых, хороших, прозрачных общественных идей.
Современные методики коучинга – это методики воспитания зрелого человека.
И это единственный «дефицит» современного человека, живущего в обществе: незрелость!
Методика Coaching.Su максимально хорошо подходит именно для работы на ниве просвещения, обучения устройству Мира и Человека в нем. Люди ощущают одновременно сильнейшую ненависть и зависть к окружающим. И бессознательное стремление к объединению, к слиянию с самой Природой, к постижению её законов и правил общения, сотрудничества, самовыражения.
Практически каждому знакомо замешательство: как жить-то? Как правильно вести себя с людьми? Как научиться соединяться и радостно делать что-то вместе. И при этом получать огромную радость и наслаждение на всех уровнях.
Сегодня лучшие коучи – это молодые проповедники и «солдаты Просвещения». Такое время. Такое требование общества к человеку. Такой коучинг нам сейчас нужен.
Наша Школа прошла в своем развитии все описанные этапы смены подходов, перебор методик, их анализ и выбор актуальных инструментов развития эффективности. Мы прошли всё это!
И сегодня Международная Школа Коучинга открывает свои двери дружелюбно, доверительно, с благодарностью, – каждому, кто заинтересован в том, чтобы стать взрослым, свободным, ответственным и открытым человеком.
Приходите к нам учиться! Мы проводим открытые вечерник уроки в Москве, где обучаем гостей методике Coaching.Su. Уроки БЕСПЛАТНЫЕ, они проходят по вторникам – для родителей, средам – для менеджеров, по четвергам – для живо интересующихся самой методикой.
И кроме всего, мы научим вас обучать других людей методике Coaching.Su.
Не стоит приходить с нашу Школу тем, кто ориентирован применять полученные на занятиях навыки и техники коучинга для коммерциализации своей деятельности.
И очень стоит прийти к нам на обучение тем, кто уже давно чувствует тягу к такой вот профессии, к такому формату работы с людьми, как коучинг.
Приходите – мы обучим вас довольно быстро! И вы почувствуете, что не только хотите продолжать познавать коучинг, а через него – мир, людей, отношения. Вы захотите не только рассказывать о методике Coaching.Suна различных языках…А еще и показывать детям, сотрудникам, партнерам, – своим личным примером: что это за метод воспитания?
От коучинга высокой эффективности – к коучингу объединения и сотрудничества! Вот таков путь коучинга за те 40 лет, что он так назван и так развивается.
Сегодня миру нужны десятки тысяч толковых проповедников, чтобы просвещать, мотивировать, воспитывать маленьких людей (детей) и людей побольше (взрослые домашние).
Международная Школа Коучинга остается открытым приветливым местом, где можно БЕСПЛАТНО обучиться методике Coaching.Suи стать профессиональным коучем, занимаясь в учебных группах на наших курсах, у опытных наставников.
Приходите к нам учиться! Мы гарантируем вам 20 на 80 обучения и воспитания – Вы станете настоящим профессиональным коучем, наставникам для людей, заинтересованных в постижении Жизни и Мира, в служении обществу и в равноправных взаимоотношениях.